Senior Consultant HR & Digital Transformation (80–100%)

Über die Position

Avenir Group ist ein eigentümergeführtes Beratungsunternehmen für Human Resource Management mit Standorten in Zürich, Bern, Basel, Luzern, Chur und Lausanne. In der Business Unit CTT, Business Line HR & Digital Transformation, suchst du als Senior Consultant Organisationen von der ersten Standortbestimmung bis zur Umsetzung ihrer digitalen HR-Projekte zu begleiten. Die Stelle ist mit 80–100 % zu besetzen.

Hauptaufgaben

• Kunden in HR-Transformationsprojekten beraten, von der Analyse der Ausgangslage über Zielbild und Roadmap bis zur Umsetzung
• Digitale Prozesse in Recruiting, Talent Management und Talent Administration gestalten
• Projekte zur Auswahl und Einführung von HR-Software, insbesondere mit Fokus auf Abacus Umantis, leiten und übernehmen bei Bedarf die Gesamtprojektleitung
• Kunden beim Einsatz von KI im HR beraten: Use Cases ordnen, Chancen, Risiken und Datenschutzanforderungen klären, Teams und Führungskräfte begleiten
• Leads zu Mandaten entwickeln, laufende Projekte weiter ausbauen und Folgeprojekte vorbereiten
• Die strategische Initiative zur Partnerschaft mit Abacus Umantis und das Angebot im Bereich HR-Tech und KI mitgestalten

Anforderungsprofil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Human Resources oder vergleichbar
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in HR-IT-Projekten, einschliesslich Einführung von HR-Software und Projektleitung
• Fundiertes Verständnis von Change Management und souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen, IT und Geschäftsleitung
• Unternehmerisches Denken, Freude am Aufbau von Kundenbeziehungen; Erfahrung in der Consultingbranche und Mandakquisition ist ein Plus
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Französisch ist ein Plus
• Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität für Einsätze in der Deutschschweiz

Erforderliche Kenntnisse

• Von Vorteil: Kenntnisse im HR-Software-Markt, Erfahrung mit KI-Anwendungen im HR oder Datenschutz (nDSG)
• Abacus Umantis

Was wir bieten

• Eigenverantwortliche Projektarbeit bei Kunden aus unterschiedlichen Branchen
• Gestaltungsspielraum, um Themen gemeinsam mit Kunden weiterzuentwickeln und ein eigenes Kundenportfolio im Bereich HR-Tech aufzubauen
• Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aller Business Units der Avenir Group
• Fachliche und unternehmerische Entwicklungsmöglichkeiten mit wachsender Verantwortung