Senior HR Generalist / HR Business Partner (m/w/d)

Über die Position

Affidea ist der führende Anbieter von diagnostischer Bildgebung und ambulanter medizinischer Versorgung in Europa und betreibt in der Schweiz rund 40 medizinische Zentren mit über 1000 Mitarbeitenden. Die Stelle verbindet operatives HR mit Business Partnering: Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und verantworten ausgewählte operative HR-Prozesse. Mit dem Ausbau des HR Shared Services Centers wird der administrative Anteil schrittweise reduziert, der Fokus verlagert sich auf HR Business Partnering. Sie berichten direkt an die Lead HR Business Partner East und werden im Tagesgeschäft von einer HR Assistant unterstützt.

Hauptaufgaben

• Hands-on HR-Administration, Arbeitsverträge, Reglemente und Koordination der Lohnverarbeitung (initial)
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Life Cycle
• Beratung von Führungskräften und Betreuung von Employee-Relations-Themen im regulierten Gesundheitsumfeld
• Mitwirkung bei der Harmonisierung von HR-Richtlinien, Arbeitsverträgen und Vorsorgelösungen
• Unterstützung von Rekrutierung, Onboarding und Personalentwicklung
• Mitarbeit in Change-, Integrations- und HR-Transformationsprojekten

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Fundierte Erfahrung im operativen HR, inklusive Administration und Payroll-Koordination
• Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem anderen regulierten Umfeld
• Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Möglichkeit, HR-Strukturen aktiv mitzugestalten und an Transformationsprojekten mitzuwirken
• Professionelles, kollegiales Umfeld und langfristige Entwicklungsperspektiven
• BVG-Beiträge ab dem ersten Franken (kein Koordinationsabzug)
• Kostenlose Untersuchungen für Mitarbeitende und Familienmitglieder im gleichen Haushalt
• Sponsoring von Sportanmeldungen und Flottenrabatte

Diese Stelle wird in Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungspartner Michael Page besetzt; die Bewerbung erfolgt ausschliesslich über dessen Stellenangebot.