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Senior Network Engineer (m/w/d)

adesso Schweiz AG · Basel

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Hybrid Senior de
Switching Routing Spanning Tree OSPF ISIS BGP VXLAN EVPN Multicast QoS Fortinet Versa Networks Cisco F5 Nginx Python SD-WAN Wireless Campus-Netzwerke Automation Infrastructure-as-Code KI-Tools CCNP FCP

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Über die Position

Du bist Experte für Enterprise‑Netzwerke und möchtest diese nicht nur betreiben, sondern aktiv weiterentwickeln, automatisieren und absichern. Bei adesso arbeitest du in einem agilen Umfeld mit Fokus auf innovative Lösungen für Kunden aus verschiedenen Branchen.

Hauptaufgaben

  • Planen, betreiben und optimieren komplexer Enterprise‑Netzwerke vom Core‑ bis zum Access‑Layer.
  • Aufbau, Konfiguration und sicherer Betrieb von Firewall‑ und Security‑Lösungen (z. B. Fortinet, Versa Networks).
  • Arbeiten in heterogenen Multi‑Vendor‑Umgebungen (Cisco, Fortinet, Versa, F5) und Integration der Komponenten zu einer stabilen Plattform.
  • Technische Verantwortung in Kundenprojekten von Anforderungsanalyse bis Betrieb, inkl. Zusammenarbeit mit Sales und Herstellerpartnern.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes IT‑Studium oder vergleichbare Qualifikation, mindestens 5‑6 Jahre Erfahrung als Network‑ oder Network‑Security‑Engineer.
  • Erfahrung im 2nd‑ und 3rd‑Level‑Support sowie im Projektumfeld.
  • Analytisches Denken, Freude an komplexem Troubleshooting und hohe Serviceorientierung.
  • Bereitschaft zu projektbezogenem Reisen und Arbeit in agilen Teams.

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundiertes Wissen in Switching‑ und Routing‑Technologien (Spanning Tree, OSPF, ISIS, BGP, VXLAN, EVPN, Multicast, QoS).
  • Praxis mit Netzwerk‑Security und Firewalls (F5, Fortinet, Versa Networks, ggf. F5 BIG‑IP, NGINX).
  • Erfahrung mit SD‑WAN, Campus‑ und Wireless‑Netzwerken.
  • Automation‑ und Scripting‑Kenntnisse (Python) sowie Infrastructure‑as‑Code‑Denken.
  • Umgang mit KI‑Tools im Fachgebiet.
  • Mindestens ein aktuelles CCNP‑ oder FCP‑Level oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.

Was wir bieten

  • Über 400 Trainingsangebote und digitale Lernplattform für kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Team‑Events, Welcome Days, Sport‑Weekends und jährliche Fortbildungsreise.
  • Prämien für Empfehlungen, Vorträge und Betreuung von Abschlussarbeiten.
  • Flexible Teilzeitmodelle (80‑100 %) und Home‑Office‑Optionen.

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