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Senior Projektleiter – Pharma (m/w/d)

SYNTEGON · Beringen

Nouveau
CDI Senior de

Description du poste

Über die Position

Als Senior Projektleiter (m/w/d) in der Pharma‑Division verantwortest du die komplette Auftragsabwicklung von der Auftragsübernahme bis zum Ablauf der Garantiezeit. Du trägst maßgeblich zur Qualität, Kosten‑ und Termintreue unserer Kundenprojekte bei.

Hauptaufgaben

  • Planung, Steuerung und Überwachung der Projektabläufe inkl. Auftragsanalyse zu Termin‑, Kosten‑ und Qualitätsaspekten.
  • Erstellung interner Auftragsspezifikationen auf Basis von Vertrags‑ und Kundendokumenten.
  • Koordination von zugekauften Systemkomponenten, Schnittstellenmanagement mit Lieferanten und Abnahme im Herstellerwerk.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern bis zum Kunden.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o. Ä.).
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement der Maschinenbau‑ und/oder Pharmaindustrie.
  • Erfahrung im Management von Eskalations‑ und Risikoprojekten.
  • Eigeninitiative, lösungsorientiertes Handeln und Führung interdisziplinärer Projektteams.
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen.
  • Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • Projektmanagement‑Methoden und -Tools.
  • Kenntnisse in der Pharma‑ und Verpackungsindustrie.

Was wir bieten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle bei einer 40‑Stunden‑Woche.
  • Erstklassige Verpflegung im Unternehmensrestaurant inkl. Events.
  • Subventionierte Reka‑Checks, Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes.
  • Ausgezeichnete Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
  • Umfangreiche Sozialleistungen (verlängerter Elternurlaub, überdurchschnittliche Altersvorsorge, 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit/Unfall bis zu 2 Jahren).
  • Corporate‑Benefit‑Programm mit Rabatten, Flotten‑ und Fitness‑Subventionen.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Beringen.
Source : ats:smartrecruiters

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