Senior Talent Acquisition Specialist

À propos du poste

ENOVA, société de conseil en technologies de l'information basée à Genève, recherche un Senior Talent Acquisition Specialist pour piloter le recrutement de l’ensemble de ses filiales.

Missions principales

• Développer et implémenter des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats de haut niveau dans le secteur du numérique.
• Gérer le processus complet de recrutement, de la définition des besoins avec les managers à la conduite des entretiens.
• Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs.
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du processus.
• Collaborer étroitement avec les managers pour adapter les stratégies de recrutement.
• Utiliser les réseaux sociaux, job boards et outils numériques pour sourcer les candidats.
• Participer à des salons de l’emploi et conférences pour promouvoir la marque employeur.
• Fournir des rapports réguliers et analyses de données pour guider les décisions.

Profil recherché

• Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion d’entreprise ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement au sein d’une ESN ou du secteur technologique.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
• Compétences avérées en négociation et prise de décision.
• Esprit d’équipe, dynamisme et autonomie.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Poste clé au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance.
• Opportunités de développement professionnel et d’évolution.
• Package de rémunération comprenant un salaire fixe compétitif et un salaire variable attractif.