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Senior Web Engineer PHP - zwischen Code und Kunde

ELCA Group · Zurich

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Senior de
PHP Symfony Zend Drupal TYPO3 WordPress Pimcore eZpublish Joomla Shopify HTML5 CSS3 SASS LESS React Angular Flutter

Description du poste

Über die Position

Die Digital Agency bei ELCA realisiert Web‑ und Mobile‑Applikationen für namhafte Kunden. Du arbeitest in einem interdisziplinären Team von rund 70 Expert:innen und wechselst je nach Projekt zwischen On‑Site‑Einsätzen beim Kunden und dem ELCA‑Standort in Zürich, Bern oder Basel.

Hauptaufgaben

  • End‑to‑End‑Entwicklung auf modernen PHP‑Stacks (Drupal, TYPO3, Symfony) inklusive Backend‑Architektur und Frontend‑Integration mit React, Angular oder Flutter.
  • Technische Ansprechperson für Kunden in der Deutschschweiz und Beratung von Projekt‑ und UX‑Teams, Security‑ und IAM‑Experten.
  • Mitwirkung in Sales‑Meetings und Kundengesprächen, um technische Machbarkeit und Lösungsansätze von Anfang an zu berücksichtigen.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium in Informatik, Kommunikationssystemen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Web‑Entwicklung mit CMS‑, DXP‑ oder eCommerce‑Systemen (z. B. Drupal, WordPress, Pimcore, eZpublish, Joomla, Typo3, Shopify).
  • Fundierte PHP‑Kenntnisse (Symfony, Zend) und solides Frontend‑Verständnis (HTML5, CSS3, SASS/LESS).
  • Ausgeprägte Fähigkeit, technische Entscheidungen gegenüber Entwicklern und Kunden zu vertreten.
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Muttersprache oder C2) und gute Englischkenntnisse (B2 oder höher).

Erforderliche Kenntnisse

  • PHP‑Frameworks: Symfony, Zend.
  • Content‑Management‑ und eCommerce‑Plattformen: Drupal, TYPO3, WordPress, Pimcore, eZpublish, Joomla, Shopify.
  • Frontend‑Technologien: HTML5, CSS3, SASS/LESS, React, Angular, Flutter.

Was wir bieten

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit jungem, hochmotivierten Team.
  • Vielfältige Möglichkeiten, Wissen und Erfahrung durch spannende Projekte zu erweitern.
  • Flache Hierarchie und Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Work‑Life‑Balance (41 Std/W in Gleitzeit, mindestens 25 Ferientage) und ergonomischer, flexibler Arbeitsplatz.
  • Benefits wie Beitrag für Mobiltelefon/Business‑Handy, Halbtax‑Abo, 1. Klasse‑Zugticket, attraktive Pensionskassenmodelle, weltweite NBU‑Versicherung, fortschrittliche Krankentaggeldversicherung und Flottenrabatt.

Questions fréquentes

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