Software Engineer Backend & Frontend (a) 80–100 %

Über die Position

CONVOTIS Schweiz AG, Teil einer internationalen IT-Gruppe, die seit über 25 Jahren Plattformen für Behörden, Banken und das Gesundheitswesen in eigenen Schweizer Rechenzentren betreibt, sucht für das Team Platform Development einen Software Engineer Backend & Frontend (a) 80–100 % in Zürich. Du baust das Cockpit der Plattform myCONVOTIS weiter aus, einem Portal für Kund:innen und interne Teams, das bald ein Self-Service-Portal für OpenShift-Umgebungen, virtuelle Maschinen und Monitoring wird.

Hauptaufgaben

• myCONVOTIS im Backend (Java) und im Frontend (Vue.js) weiterentwickeln
• Integrationsarbeiten zu OpenShift, Virtualisierung, Monitoring und Ticketing
• Self-Service-Funktionen aufbauen: Plattformleistungen über APIs statt Tickets bestellen und bereitstellen
• Die Anwendung auf OpenShift mit CI/CD, Monitoring und Logging betreiben
• Eng mit DevOps/SRE und den Delivery-Teams zusammenarbeiten

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot
• Erfahrung mit RabbitMQ und nachrichtenbasierten Architekturen
• Erfahrung mit Vue.js oder einem vergleichbaren Framework sowie TypeScript
• Erfahrung mit REST-APIs und Integrationen; Python oder Bereitschaft, es zu lernen
• Erfahrung mit Containern, CI/CD und Git sowie Grundverständnis von Kubernetes oder OpenShift
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Wohnsitz in der Schweiz und Voraussetzungen für eine Personensicherheitsprüfung (PSP)

Erforderliche Kenntnisse

• Java, Spring Boot, Vue.js, TypeScript, REST-APIs, RabbitMQ
• Pluspunkte: Go, Kubernetes Operators, PostgreSQL, OIDC/Keycloak, Tailwind CSS, GraphQL, AI APIs

Was wir bieten

• Eigenes Produkt mit Nutzer:innen im Haus und viel Gestaltungsspielraum
• Bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche und Equipment deiner Wahl
• Kostenübernahme für Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Regelmässige Team Events, flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung
• Bis zu zwei Wochen Workation pro Jahr in Europa

Bewerbung erfolgt mit Lebenslauf (Zeugnisse, Diplome und Zertifizierungen); ein Anschreiben ist nicht nötig. Das erste Kennenlernen findet per MS Teams statt.