Software Engineer Output Management (80–100 %)
Vontobel · Zurich
Description du poste
Über die Position
Als Software Engineer im Bereich Output Management bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb unserer Customer Communications Management (CCM) Plattform sowie der zugehörigen Archivierungs‑ und Scanning‑Lösungen für die gesamte Vontobel‑Gruppe.
Hauptaufgaben
- Ausbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Output‑Management‑Plattform (CCM).
- Analyse von Fachbereichs‑Anforderungen und Umsetzung in skalierbare technische Lösungen.
- Konzeption, Entwicklung, Konfiguration, Testing sowie Release‑ und Deployment‑Begleitung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z. B. Quadient).
- Entwicklung und Betrieb von End‑to‑End‑Lösungen entlang des gesamten Dokumentenprozesses (Rendering, Output Management, Integration).
- Sicherstellung von Stabilität, Performance und Verfügbarkeit der verantworteten Applikationen.
- Zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT mit Fokus auf durchgängiges Prozessverständnis.
- Mitwirkung an gruppenweiten Transformations‑ und Plattforminitiativen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik.
- Mehrjährige Erfahrung im Engineering, Application Management oder Betrieb geschäftskritischer Systeme.
- Erfahrung im Software Engineering, idealerweise im Output Management / CCM Umfeld.
- Selbständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
- Erfahrung in agilen Teams und sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Erforderliche Kenntnisse
- Gute Kenntnisse in Java und Skriptsprachen.
- Umgang mit Datenformaten XML/JSON.
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken (SQL).
- Kenntnisse in der Integration von Systemen in komplexen IT‑Landschaften.
- Kenntnisse in Quadient Inspire Flex Suite, Dokumentenmanagement, Archivierung oder Scanning von Vorteil.
Was wir bieten
- Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Impact in zentralen Plattform‑ und Transformationsprojekten.
- Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Moderner Arbeitsplatz in Zürich (Nähe Paradeplatz) und flexibles, hybrides Arbeitsmodell.
- Attraktive Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Bonus‑ und Sozialleistungen.
- Kostenloses Mittagessen, Früchte, Kaffee und Möglichkeit für unbezahlten Urlaub.
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