Talent Acquisition Officer (V.I.E)

À propos du poste

Fortil, groupe international d’ingénierie, recherche un·e Talent Acquisition Officer en contrat V.I.E pour piloter le cycle complet de recrutement en Suisse. Vous serez le·la partenaire stratégique des managers afin d’attirer les meilleurs profils techniques.

Missions principales

• Assurer le recrutement stratégique et opérationnel : sourcing, tri de CV, entretiens structurés, évaluation des compétences techniques et soft skills.
• Coordonner les processus d’entretien avec les parties prenantes internes et présenter les candidats aux managers.
• Gérer l’onboarding, le suivi d’intégration et contribuer aux programmes de fidélisation des talents.
• Représenter Fortil lors de forums, salons et partenariats universitaires pour développer la marque employeur.
• Animer les viviers de talents et les communautés de candidats, créer des contenus de communication recrutement.

Profil recherché

• Éligibilité V.I.E (citoyen français ou EEE n'ayant pas travaillé en Suisse).
• Expérience confirmée en acquisition de talents, idéalement dans le secteur ingénierie/technologies.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes business.

Compétences requises

• Maîtrise de LinkedIn Recruiter.
• Utilisation d’un ATS (Applicant Tracking System).
• Compétences en sourcing multicanal (job boards, networking, cooptation).

Ce que nous offrons

• Contrat V.I.E de 12 à 24 mois avec rémunération attractive.
• Environnement international et projets d’ingénierie de pointe.
• Opportunités de développement professionnel au sein d’un groupe en forte croissance.