Talent Acquisition Specialist – 80 % à 100 %

À propos du poste

Rejoignez une organisation reconnue pour son exigence opérationnelle et son excellence en recrutement. En tant que Talent Acquisition Specialist, vous contribuerez à attirer les meilleurs talents et à soutenir la stratégie de croissance de l’entreprise.

Missions principales

• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat.
• Conseiller et challenger les managers recruteurs pour garantir des décisions alignées avec les besoins organisationnels.
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing performantes, notamment via LinkedIn et d’autres outils spécialisés.
• Réaliser des recherches ciblées, analyser le marché et fournir des insights sur les tendances du recrutement.
• Conduire les entretiens, évaluer les candidatures et assurer une expérience candidat de qualité.
• Veiller au respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des contrôles de conformité.
• Assurer le suivi administratif des recrutements, incluant les vérifications documentaires.
• Collaborer avec les équipes RH et les parties prenantes internes pour garantir un processus fluide.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bachelor ou Master) avec spécialisation en Ressources Humaines.
• 5 à 7 ans d’expérience en recrutement de profils qualifiés.
• Capacité à gérer des recrutements variés dans un environnement complexe.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Bonne connaissance du marché local et présence dans la région souhaitée.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recherche de candidats (LinkedIn, outils spécialisés).
• Capacité à influencer et à accompagner les managers en tant que business partner.
• Analyse de marché, recommandations et suivi des tendances du recrutement.