Talent Sourcer – Bilingue FR/DE

À propos du poste

En tant que Talent Sourcer chez Assura, vous jouez un rôle moteur dans le recrutement de nos futurs conseillers clientèle, en identifiant et en approchant des candidats à fort potentiel sur les marchés francophones et germanophones.

Missions principales

• Identifier, approcher et démarcher activement des futurs conseillers clientèle en utilisant des techniques de sourcing variées.
• Explorer de nouveaux marchés et canaux de sourcing pour diversifier les viviers de candidats.
• Développer et entretenir des relations avec les agences de placement et autres partenaires externes.
• Analyser l’efficacité des actions de sourcing et proposer des améliorations.

Profil recherché

• Formation commerciale, idéalement complétée par une spécialisation en ressources humaines.
• Plusieurs années d’expérience dans le recrutement, de préférence de profils commerciaux.
• Tempérament de chasseur, proactivité, persévérance et forte orientation résultats.
• Maîtrise parfaite du français ou de l’allemand (langue maternelle) et excellente connaissance de l’autre langue (niveau C1 minimum).

Compétences requises

• Techniques de sourcing actif et utilisation de multiples canaux de recrutement.
• Maîtrise des outils numériques liés au recrutement.
• Connaissances en référencement (SEO) et visibilité digitale.
• Intérêt pour les nouvelles approches liées à l’intelligence artificielle.

Ce que nous offrons

• Semaine de travail de 40 heures à 100 %.
• Minimum 5 semaines de vacances.
• Possibilité de télétravail.
• Participation mensuelle à l’abonnement de transports publics.
• Prestations sociales attractives et réduction sur l’assurance‑maladie.
• Welcome Day et formation interne métier.