Team Lead Marketing & Kommunikation (m/w/d)

Über die Position

Als Team Lead Marketing & Kommunikation verantwortest du die gruppenweite Marketingstrategie, das Markenversprechen sowie die interne und externe Kommunikation.

Hauptaufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten Marketingstrategie und des Markenversprechens
• Verantwortung für Gruppenmarke, Corporate Design und Corporate Language
• Steuerung der internen und externen Kommunikation inkl. Medien-, Krisen- und Managementkommunikation
• Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen Markt-, Marken- und Kommunikationsthemen
• Unterstützung von Vertrieb, Key Account Management und Marktentwicklung durch wirkungsvolle Marketingmaßnahmen
• Verantwortung für Website, Social Media, digitale Marketingplattformen und Marketing‑Tools
• Entwicklung aussagekräftiger Kennzahlen zur Messung der Marketingwirkung
• Koordination interner und externer Partner sowie fachliche Führung eines kleinen Teams

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung in Marketing und Kommunikation
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Marketing und in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im Industrie-, Dienstleistungs- oder B2B‑Umfeld
• Führungserfahrung und Freude an der fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Erfahrung in einer internationalen, dezentralen oder standortübergreifenden Organisation
• Ausgeprägtes Verständnis für Markenführung, Geschäftsentwicklung und digitale Kommunikation
• Strategische und konzeptionelle Stärke, hohe Eigeninitiative und Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Französisch‑ und Englischkenntnisse von Vorteil

Erforderliche Kenntnisse

• Strategisches Marketing
• Unternehmenskommunikation
• Corporate Design und Corporate Language
• Digitale Marketingplattformen und Social Media
• Krisen‑ und Managementkommunikation

Was wir bieten

• Gruppenweite Funktion mit Sichtbarkeit und Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
• Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Marketing und Kommunikation
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur
• Mind. 25 Tage Ferien, bis zu 30 Tage ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50 Lebensjahren
• Thommen Academy – interne Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gute Sozialleistungen, überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko
• Aufgabe mit aktivem Beitrag zum Umweltschutz und Ressourcenschonung