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Account Manager Spitalkunden (all genders) – Region Schweiz Mitte

Ambu · Lucerne

de
SalesForce Microsoft Office Power BI

Job description

Über die Position

Ambu sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (all genders) für Spitalkunden in der Region Schweiz Mitte. Sie verantworten die Umsetzung der Verkaufsstrategie und den Ausbau des Kundenportfolios im medizinischen Umfeld.

Hauptaufgaben

  • Umsetzung der Geschäfts‑ und Verkaufsstrategie von Ambu über das gesamte Portfolio im zugewiesenen Gebiet.
  • Auf‑ und Ausbau von Spitalkunden sowie weiteren Kunden im medizinischen Umfeld.
  • Entwicklung von Geschäftsbeziehungen zu Meinungsbildnern in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsökonomie‑Team.
  • Verantwortung für Budget und Umsatz im Verkaufsgebiet.
  • Selbständige Planung von Kundenentwicklung und Verkaufsförderungsmaßnahmen.
  • Akquisition von Neukunden und Verkauf von Einweg‑Endoskopen sowie Verbrauchsmaterialien.
  • Durchführung von Produktpräsentationen und Schulungen beim Kunden.
  • Unterstützung des Produktmanagements mit Markt‑ und Kundeninformationen.
  • Teilnahme an Messen und Kongressen in der Schweiz.
  • Weitergabe und Bearbeitung von Reklamationen.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Verkauf und abgeschlossene kaufmännische und/oder medizinische Ausbildung.
  • Gute betriebswirtschaftliche und analytische Kenntnisse.
  • Reisebereitschaft, selbstständiges Arbeiten und hohes Engagement.
  • Spass am Verkaufen und am Umgang mit Menschen.
  • Gute Kenntnisse in SalesForce, Microsoft Office und idealerweise Power BI.
  • Fließendes Deutsch; verhandlungssicheres Französisch von Vorteil.
  • Freude an der Marktentwicklung und dem Aufbau neuer Absatzstrukturen.
  • Wohnort im gesuchten Verkaufsgebiet oder Bereitschaft, dort zu wohnen.

Erforderliche Kenntnisse

  • SalesForce
  • Microsoft Office
  • Power BI (von Vorteil)
  • Fließendes Deutsch
  • Verhandlungssicheres Französisch (optional)

Was wir bieten

  • Angenehmes Betriebsklima mit Fokus auf den Kunden.
  • Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen.
  • Leistungsgerechte Vergütung (Fixum/Bonus), Überzeitkompensation und neutrales Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung.
  • Home‑Office‑Arbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung (Laptop, Mobiltelefon, Tablet).
  • Regelmässige Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung.

Questions fréquentes

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