Acheteur·euse technique (80–100%) – Remplacement congé maternité

À propos du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Acheteur·euse technique à temps plein (80–100 %). Vous intégrerez l’équipe Achats d’une PME industrielle familiale située au bord du lac de Neuchâtel et collaborerez étroitement avec les équipes techniques, les chefs de projet et les fournisseurs.

Missions principales

• Analyser les besoins d’achats dans l’ERP et générer les commandes selon les portefeuilles attribués.
• Lancer les appels d’offres, comparer les propositions et identifier de nouveaux fournisseurs.
• Négocier les conditions d’achat en respectant les objectifs de qualité, de coût et de délai.
• Assurer le suivi des commandes, des délais et de la performance des fournisseurs.
• Intégrer les critères qualitatifs, environnementaux et sécuritaires dans les démarches commerciales.
• Contribuer au suivi qualité, aux plans de validation et à la gestion des non‑conformités.

Profil recherché

• CFC d’acheteur·euse ou formation équivalente, avec au moins 5 ans d’expérience dans les achats techniques.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, d’un ERP/GPAO et d’un environnement qualité.
• Capacité à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit.
• Organisation, autonomie et aisance dans un environnement technique exigeant.

Compétences requises

• Connaissances en mécanique, procédés de fabrication, choix des matériaux et lecture de plans.
• Maîtrise d’un ERP (ex. Clipper) et d’un logiciel de CAO tel que SolidWorks.
• Compétences en négociation et suivi de la performance fournisseur.

Ce que nous offrons

• Travail varié au sein d’une PME à taille humaine.
• Environnement de haute technologie et microtechnique.
• Autonomie réelle dans la gestion des priorités.
• Possibilité de télétravail selon l’organisation du poste.