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Berufsbildner:in Automation

SBB CFF FFS · Spiez

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Mid de
SPS-Programmierung Elektro-CAD

Job description

Über die Position

login Berufsbildung AG, Bildungspartnerin der SBB, BLS, RhB, des VöV und über 80 Mobilitätsunternehmen, organisiert marktorientierte Berufslehren, Praktika und Weiterbildungen für rund 2100 Auszubildende. Für die Organisationseinheit Ausbildung in Spiez wird ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine:n Berufsbildner:in Automation gesucht.

Hauptaufgaben

  • Führung und Begleitung der Lernenden Automatiker:innen EFZ und Automatikmonteur:innen EFZ während der Basisausbildung bis zur Teilprüfung
  • Planung, Koordination und Vermittlung der theoretischen und praktischen Ausbildung sowie Sicherstellung aller Lernziele
  • Bearbeitung von produktiven Kundenaufträgen zusammen mit den Lernenden
  • Sicherstellung des operativen Betriebs zusammen mit den anderen Berufsbildenden und Weiterentwicklung der Ausbildung nach unternehmerischen Grundsätzen mit Fokus auf Kaizen
  • Akquisition von Aufträgen
  • Koordination, Durchführung und Bewertung von Schnupperlehren

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automatiker:in EFZ oder Elektromechaniker:in EFZ mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
  • Grosses Interesse an der Ausbildung junger Erwachsener; Berufserfahrung in der Berufsbildung von Vorteil
  • Unternehmerische Denkweise, Freude am Planen und Organisieren

Erforderliche Kenntnisse

  • Gute Elektro- und Automatisationskenntnisse, Erfahrung in SPS-Programmierung
  • Ideal: Elektro-CAD
  • Pädagogische und/oder fachliche Weiterbildung zum:zur Leiter:in überbetrieblicher Kurse (üK) oder Bereitschaft dazu
  • Gute MS-Office-Kenntnisse

Was wir bieten

  • Abwechslungsreiche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigeninitiative
  • Attraktive Anstellungsbedingungen wie ein kostenloses GA
  • Unterstützung bei Weiterbildungen

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec SBB CFF FFS.
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