Change Manager:in / Trainer:in (befristet, 80‑100 %)

Über die Position

Im Rahmen des Digitalisierungsprojekts Helium unterstützt die Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich die Einführung einer vollständig digitalen Geschäftsverwaltung. Wir suchen eine:n Change Manager:in / Trainer:in, die/der die Mitarbeitenden und Führungskräfte durch die mehrjährige Transformation begleitet und praxisnahe Schulungen durchführt.

Hauptaufgaben

• Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Trainings und Informationsveranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
• Analyse bestehender Arbeitsweisen und Prozesse in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Ableitung von Verbesserungs‑ und Adoptionsmaßnahmen.
• Entwicklung und Umsetzung von Change‑, Kommunikations‑ und Adoption‑Massnahmen.
• Früherkennung von Widerständen und Unsicherheiten sowie Einleitung geeigneter Unterstützungs‑Massnahmen.
• Unterstützung von Führungskräften beim Begleiten ihrer Teams durch Veränderungsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, Fachbereichen und Umsetzungsteams.

Anforderungsprofil

• Erfahrung in Change‑, Transformations‑, Organisationsentwicklungs‑ oder Digitalisierungsprojekten.
• Sicherer Umgang mit gängigen Change‑Modellen (z. B. Prosci, ADKAR, SCARF) und deren praktischer Anwendung.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Schulungen.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu verstehen und verständlich zu vermitteln.
• Pragmatischer, bodenständiger Arbeitsstil sowie hohe Umsetzungsstärke.

Erforderliche Kenntnisse

• Change‑Management‑Frameworks: Prosci, ADKAR, SCARF.
• Methoden der Organisationsentwicklung und digitalen Transformation.
• Didaktische Konzepte für Erwachsenen‑ und Führungskräfteschulungen.

Was wir bieten

• Befristete Anstellung mit einem Pensum von 80 % bis 100 %.
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team in einem bedeutenden öffentlichen Digitalisierungsprojekt.
• Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Zürcher Justizbehörden mitzugestalten.