Chargé(e) de recrutement – Rejoignez une équipe dynamique

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre équipe et accompagner notre croissance. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial où l’esprit d’équipe et l’innovation sont au cœur des projets.

Missions principales

• Collaborer avec les équipes commerciales pour identifier les besoins en recrutement.
• Définir les compétences et aptitudes requises dans le cahier des charges.
• Conduire le processus de recrutement : appels d’offres, sélection, évaluation et intégration des candidats.
• Veiller au respect du budget de recrutement.
• Conseiller les interlocuteurs internes sur les projets professionnels et les accompagner dans leurs démarches.
• Représenter l’entreprise et ses valeurs auprès des candidats.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement dans les secteurs de la construction, de l’électricité, de l’industrie ou tout métier technique.
• Bonne connaissance du marché de l’emploi de la région.
• Capacité rédactionnelle excellente en français.
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels.
• Savoir‑être : disponibilité, rigueur, sens du relationnel, initiative et gestion des priorités.

Compétences requises

• Recrutement et sélection de profils techniques.
• Rédaction d’annonces et de cahiers des charges.
• Utilisation d’outils informatiques (suite Office, ATS éventuels).
• Maîtrise du français écrit.
• Langues étrangères (anglais, espagnol, etc.).

Ce que nous offrons

• Projet entrepreneurial avec participation aux décisions clés.
• Environnement de travail en mutation, inspiré des dernières tendances RH.
• Possibilités d’évolution rapide au sein d’une entreprise historique.
• Culture d’écoute, de partage et de responsabilisation.