Chef-fe des Ressources Humaines 100%

À propos du poste

Le Centre Hospitalier du Valais Romand (CHVR) recherche son/sa Chef‑fe des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble du service RH. Rattaché·e à la direction élargie, vous serez garant·e du développement des compétences et de la performance du personnel dans un environnement hospitalier de plus de 6 000 collaborateurs‑trices.

Missions principales

• Diriger une équipe composée de HR business partners, spécialistes RH et assistants RH, en assurant le développement des compétences de chaque collaborateur‑trice.
• Planifier les besoins en personnel du CHVR en optimisant les ressources disponibles, en liaison avec la Direction de Centre.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’Hôpital du Valais au sein du CHVR, conformément aux exigences de la Direction Générale et du Conseil d’Administration.
• Lancer et piloter les projets RH transversaux en collaboration avec les chefs RH des autres centres.
• Renforcer les relations avec les partenaires internes et externes grâce à un sens aigu des relations humaines.

Profil recherché

• Bachelor ou Master en gestion des ressources humaines ou formation équivalente.
• Formation complémentaire RH (CAS, DAS ou MAS).
• Expérience avérée à un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou de grandes structures.
• Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les nouvelles technologies.
• Leadership inspirant, excellentes capacités de communication et esprit de collaboration.
• Français langue maternelle avec d’excellentes connaissances de l’allemand.

Compétences requises

• Gestion d’équipes RH.
• Élaboration de stratégies et politiques RH.
• Gestion de projets transversaux.
• Excellentes aptitudes relationnelles.

Ce que nous offrons

• Environnement stimulant et diversifié au sein d’un grand groupe hospitalier.
• Conditions d’emploi attractives et possibilités de formation continue.
• Avantages sociaux pour les collaborateurs‑trices.
• Entrée en fonction prévue le 1er juillet 2026 ou à convenir.