Chef·fe de projet en génie civil – Routes et réseaux (Morges)

À propos du poste

Un bureau d'ingénieurs-conseils spécialisé en génie civil, structures et environnement, intégré à un groupe d'ingénierie pluridisciplinaire, recrute un·e chef·fe de projet routes et réseaux à Morges. Rattaché·e au directeur, vous pilotez des projets d'infrastructures publiques, de la planification et de la conception jusqu'à la réalisation des ouvrages, dans le canton de Vaud et ses environs. Le poste est en CDI à 80-100 % ; les déplacements sont principalement dans le Vaud, avec des allers possibles à Genève et Fribourg.

Missions principales

• Analyser les besoins des maîtres d'ouvrage et définir les solutions techniques pour des projets routiers et de réseaux d'eau et d'évacuation des eaux.
• Conduire les études de conception, organiser les phases du mandat et coordonner les équipes et partenaires.
• Estimer les coûts et préparer les dossiers de soumission à l'aide de Messerli, participer aux appels d'offres et assurer le suivi des budgets, délais et engagements.
• Coordonner les chantiers, veiller à la conformité des travaux et proposer des solutions aux contraintes du terrain.
• Accompagner les ingénieurs juniors, entretenir la relation client et appliquer le système qualité de l'entreprise.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur EPF ou HES en génie civil, ou formation jugée équivalente.
• Au moins cinq ans d'expérience en Suisse dans la conception et la réalisation d'infrastructures publiques, routes et réseaux.
• Capacité à piloter des mandats avec autonomie et à coordonner leurs aspects techniques, financiers et opérationnels.

Compétences requises

• Maîtrise de Messerli pour les soumissions et l'estimation des coûts.
• Bonnes connaissances des appels d'offres et des marchés publics.
• Logiciels de dimensionnement Cubus et AxisVM, outils CAO/BIM.
• Conduite et coordination de chantiers, suivi de budgets, délais et qualité.
• Atout : connaissance des procédures de la DGMR et de l'OFROU.

Ce que nous offrons

• Rémunération de 90 000 à 120 000 CHF brut par an, versée sur 13 mois, sans variable.
• Possibilité de télétravail et flexibilité dans l'organisation du travail.
• Prestations sociales et salariales attractives, perspectives d'évolution vers chef·fe d'équipe ou responsable de succursale.
• Voiture à disposition pour les déplacements professionnels.