Chief of Operations - pravá ruka v mezinárodní investiční skupině

Co když tvoje další role nebude „větší tým, vyšší titul“, ale pozice, kde de facto řídíš operativu a business development mezinárodní investiční skupiny s čistými aktivy přes miliardu? Čtyři jurisdikce, venture portfolio, vlastní hedge fond a záměrně tak malý tým, že tvoje rozhodnutí mají okamžitý dopad. O firměŠvýcarská BergStars AG sdružuje aktivity foundera pod jednou střechou: hedge fond aktivní na kapitálových trzích, 10 venture investic do startupů v různých fázích rozvoje a corporate strukturu napříč několika jurisdikcemi. Žádný fond s externími investory, žádné investment committee, jen vlastní kapitál a rychlá rozhodnutí podpořená daty. Tým, který generuje stovky milionů ročně zisku s počtem lidí, které spočítáš na jedné ruce.Founder vybudoval Safetica, český cybersecurity startup chránící data ve firmách ve 120+ zemích. Aktuálně řídí hedge fond rostoucí několikátý rok po sobě triple-digit tempem. Investuje do startupů napříč Americas, Evropou a MENA. Rozhovor s ním v DVTV najdeš zde: tým je záměrně lean: founder, CFO/legal kolega, asistentky, AI agenti a síť áčkových externích specialistů (service providers, právníci, daňoví poradci, auditoři, accountants) napříč jurisdikcemi. Chybí nám spojovací článek, který vezme strategii a cíle firmy a dotáhne ji do výsledku. To můžeš být právě ty.Nepotřebuješ mít CFA nebo MBA. Potřebuješ businessový instinkt, schopnost se zorientovat v čemkoliv novém za rozumný čas a agilitu přepínat mezi firmami, tématy a prioritami, aniž ti něco propadne. Nestačí popsat problém nebo poslat e-mail. Potřebuješ najít cestu, získat pro ni správné zdroje a zrealizovat ji.Co budeš dělat?Operativní řízení skupiny & exekuce:Převádět strategické priority foundera do konkrétních plánů, rozhodnutí a především dokončených výsledků.Řídit klíčové projekty skupiny od zadání po dokončení s jasným ownershipem, termíny, riziky a záložními variantami.Držet přehled nad celým portfoliem priorit: co běží, co stojí, proč, co se musí změnit a kde a jak je potřeba zasáhnout.Budovat jednoduchý operating system skupiny, který dává transparentní pohled na výsledky bez reportovacího divadla.Business development & dealmaking:Aktivně vyhledávat businessové příležitosti, partnery, poskytovatele, které skupinu posunou. Budovat vztahy s decision-makery v bankách, brokerech, finančních institucích, portfolio firmách, profesionálních službách a dalších relevantních organizacích. Vyjednávat podmínky a dotahovat dohody od prvního kontaktu přes odstranění blokátorů až po reálné spuštění spolupráce.Rozjíždět více cest paralelně. Nespoléhat na jediného člověka, providera ani optimistický scénář. Umět přesvědčit externí lidi pro nestandardní, ale legitimní řešení a vytvořit strukturu, ve které dává spolupráce smysl všem stranám..Korporátní život entit - valné hromady, usnesení boardů, výroční podání, rejstříkyKoordinace zahraničních service providerů (corporate services, registrovaní agenti, auditoři)Faktická reprezentace skupiny navenek - jednatel/director kde je potřebaNové iniciativy & 0→1:Stavět nové projekty a businessové iniciativy od nuly: ověřit model, najít správné lidi, nastavit ekonomiku a dostat projekt do provozu.Pracovat od cíle zpět. Když standardní cesta nefunguje, najít jinou, která je rychlá, bezpečná a proveditelná.Ověřovat realitu dřív, než se z předpokladu stane deadline. Získat hard data, commitment protistrany a připravenou alternativu.Identifikovat příležitosti ke zvýšení hodnoty venture portfolia a pomáhat portfolio firmám tam, kde má skupina konkrétní leverage.Lidé, partneři & externí síť:Řídit síť externích specialistů a providerů podle výsledku, ne podle množství aktivity.Najít a zapojit nejlepšího člověka pro konkrétní problém, i když zatím není v adresáři.Vést malý interní tým, nastavovat vysoký standard a vytvářet prostředí, ve kterém se věci dokončují.Převzít odpovědnost i za workstreamy závislé na třetích stranách. „Čekáme na odpověď“ není výsledek ani dlouhodobý status.AI, data & automatizace:Používat AI a automatizaci k odstranění rutiny, rychlejší rešerši, lepšímu rozhodování a kontrole exekuce.Stavět procesy tak, aby informace nebyly v hlavách, e-mailech a náhodných dokumentech, ale byly dohledatelné a použitelné.Spolupracovat s technickými lidmi na interních nástrojích a datových tocích; nemusíš být developer, ale musíš rozumět tomu, co dnes technologie umožňuje.Koho hledáme?Must have:Min. 5 let praxe v operations, business developmentu nebo aktivním vedení businessu; ideálně zkušenost jako COO, founder, general manager nebo business lead. Prokazatelné výsledky v budování nových iniciativ, partnerství nebo firem od nuly a jejich dotažení do fungující reality. Silná zkušenost s vyjednáváním a dealmakingem. Umíš se dostat ke správným lidem, získat jejich pozornost a dovést jednání k rozhodnutí. Výjimečné vyjednávací schopnosti doložené na komplexních transakcích, ideálně v M&A. Umíš připravit vyjednávací strategii, pracovat s leverage a alternativami a dotáhnout ekonomické i smluvní podmínky až k podpisu a closingu. Schopnost řídit více komplexních workstreamů paralelně, pracovat se scénáři a držet realistické, ale ambiciózní termíny.Ownership výsledku i tehdy, když část práce dělá banka, právník, provider, dodavatel nebo portfolio firma. Businessový a finanční úsudek. Umíš posoudit ekonomiku, prioritu, riziko a návratnost rozhodnutí. Nehledáme CFO, ale musíte rozumět hodnotě i číslům. Samostatnost, proaktivita a schopnost vytvářet i pivotovat systémy od nuly.Čeština C2/native, angličtina C1+.Technologický drive: aktivně používáš AI, automatizuješ, co jde, a držíš technologický edge v moderním prostředí. Čestnost, odolnost, selský rozum a vnitřní integrita. Umíš founderovi říct nepříjemnou pravdu dřív, než se stane problémem a zároveň mít už v běhu alternativní řešení.Velká výhoda:Zkušenosti z fondu, family office, investiční skupiny, venture/PE nebo Fintechu. P&L odpovědnost nebo doložená zkušenost s růstem a monetizací businessu. Zkušenost s mezinárodním prostředím a budováním přeshraničních partnerství. Vlastní síť relevantních kontaktů ve financích, investicích, bankingu, fintechu nebo profesionálních službách a schopnost ji aktivně používat.Zkušenost s venture portfoliem, M&A, fundraisingem nebo složitými B2B dealy. Praktická orientace v tradingovém světě a brokerské infrastruktuře. Víš, co jsou share locates, stock borrow, portfolio margin, trading permissions nebo closing-only restriction, a dokážeš kvalifikovaně jednat s brokery o onboardingu, limitech, fees, API a provozních rizicích. Orientace v regulovaném prostředí. Nemusíš být compliance specialista ani právník, ale omezení musíš umět pochopit a najít v nich proveditelnou cestu.Jaké to tu je?Práce bude náročná. V jednom týdnu můžeš řešit vstup do nové jurisdikce, vyjednávat strategické partnerství, odblokovat onboarding u finanční instituce a pomoct portfolio firmě s klíčovým obchodním nebo kapitálovým rozhodnutím. Nic z toho ti nikdo nepředžvýká, budeš si to řídit a většinu i vykonávat sám/sama. Pokud potřebuješ rutinu, jasný návod nebo hotovou organizační strukturu, nejsme pro tebe. Budeš rozhodovat samostatně v operativních věcech. K founderovi patří investiční strategie, trading, zásadní rizika a nevratné kroky; cesta k výsledku je tvoje. Nehledáme dalšího člověka do korporátní mašiny. Hledáme někoho, kdo uřídí chod a rozvoj celé skupiny, zatímco founder řeší strategii a investiční rozhodnutí. Vládne meritokracie: vyhrává nejlepší nápad, platí radikální upřímnost. Pohybujeme se rychle. Malý a rychlý all-star tým před velkým týmem, který neumí otočit. Hacker's mindset: hledáš optimální cestu, ne tu nejpohodlnější. Slovo „nejde“ neexistuje, hledáš způsoby. Nezaměňujeme aktivitu za výsledek. Odeslaný e-mail není progres, pokud nevede k cíli. Deadline není přání, ale závazek podložený reálným plánem. Když první cesta selže, nechceme teprve začít hledat druhou. Chceme ji mít rozběhnutou. Pokud se v tom poznáváš, ozvi se.Co nabízíme?Výjimečné ohodnocení na IČO odpovídající zkušenostem, schopnostem a výsledkům.#2 ve skupině - přímo pod founderem, bez mezistupňůReálný vliv na chod a směřování celé skupinyUnikátní vhled do mezinárodního investování, budování firem, structuringu a asset managementu.No bullshit, otevřený a opravdu férový přístupMísto a formaPraha, full-time, hybridIČO (pracovní smlouva možná po zapracování)Občasné pracovní cesty do zahraničí budou nutné (Evropa, MENA, dle potřeb portfolia)Jak se přihlásit?Pokud tě tato role zaujala, ozvi se na a připoj:CV demonstrující relevantní zkušenosti a konkrétní výsledky. Krátký popis situace, kdy byl důležitý projekt závislý na externích lidech a první cesta nefungovala: jaké paralelní varianty jsi otevřel/a, co jsi osobně udělal/a a jaký byl výsledek. Příklad businessu, produktu, partnerství nebo procesu, který jsi pomohl/a vybudovat od nuly. Jaké AI a tech nástroje aktivně používáš, jak a proč. Cokoliv dalšího, co prokáže tvoje schopnosti.Nezajímá nás obecný motivační, hezky napsaný AI průvodní dopis. Ukaž nám, jaká rozhodnutí jsi udělal/a, co jsi osobně dotáhl/a a jaký konkrétní výsledek za tebou zůstal.Těšíme se na tvou odpověď! Show more Show less