Collaborateur Technique & Conciergerie – Maintenance industrielle

À propos du poste

Coop recrute un collaborateur technique et conciergerie pour son site de Bussigny, en Suisse. Le poste consiste à assurer le dépannage et l'entretien d'installations logistiques automatisées essentielles au bon fonctionnement du site, afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. L'entrée en fonction est prévue le 1er décembre 2026 ou selon entente.

Missions principales

• Assurer le dépannage et l'entretien d'installations logistiques automatisées et essentielles au bon fonctionnement du site de Bussigny.
• Réaliser les interventions techniques nécessaires pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.
• Participer activement à l'amélioration continue des processus de maintenance.
• Apporter ses compétences en électricité, mécanique, pneumatique et automatisation pour répondre aux besoins des clients internes.
• Contribuer à la dynamique du département et accompagner les évolutions techniques et organisationnelles.

Profil recherché

• Formation professionnelle reconnue (CFC) dans un domaine technique ou formation jugée équivalente.
• Expérience en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement automatisé.
• Bonnes connaissances en électricité, mécanique, pneumatique et automatisation pour analyser les pannes et intervenir efficacement.
• Personnalité proactive, flexible et orientée solutions, avec une méthode de travail structurée, un bon esprit d'équipe et un intérêt marqué pour la technique et le travail opérationnel.
• Temps de trajet compatible avec les exigences du poste et permettant une présence rapide sur le site de Bussigny si nécessaire.

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions : 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20 % de rabais sur certaines prestations d'assurance et dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, abonnement général à prix réduit.
• Caisse de pension : prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, convention collective de travail, égalité salariale garantie, primes d'ancienneté.
• 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé.
• 5 semaines de vacances.
• Formation continue : plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et cours de perfectionnement externes, gestion des talents.
• Développement durable : plus de 400 actes d'engagement envers l'homme, les animaux et la nature.
• Application interne dédiée au personnel.
• Santé : 200 francs de réduction sur l'abonnement annuel Update-Fitness, tournois de volley et randonnées.