Développeur·euse HR-Access senior

À propos du poste

Nous recherchons un·e développeur·euse senior spécialisé·e HR‑Access pour rejoindre le centre d’expertise RH d’une grande organisation publique suisse. Vous intégrerez une équipe d’environ huit personnes en charge d’un système d’information critique couvrant paie, gestion administrative, temps, compétences et bien plus.

Missions principales

• Concevoir et développer des solutions techniques sur HR Access Suite 9 en réponse aux besoins métiers RH.
• Réaliser les développements en COBOL, SQL et scripts Unix/Oracle, assurer les tests unitaires et participer aux tests d’intégration.
• Collaborer avec les équipes fonctionnelles, techniques et d’infrastructure dans un cadre Agile (Scrum).
• Participer aux revues de code, à la documentation technique et au support lors des phases de recette fonctionnelle.
• Contribuer aux cérémonies Agile et à l’amélioration continue du processus de livraison.

Profil recherché

• Diplôme en informatique (HES, EPF, Université ou équivalent) avec au moins 6 ans d’expérience.
• Excellentes capacités rédactionnelles, esprit d’équipe et autonomie.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Compétences requises

• Maîtrise de HR Access Suite 9 (HR Design).
• Solides compétences en COBOL, SQL, environnement Unix/Oracle et scripting shell.
• Expérience avec les outils d’intégration continue et de déploiement : GIT, Ansible, GoCD.
• Connaissance des outils de suivi de projet et de tests : Jira.
• Pratique des méthodologies Agile/Scrum.