Digital Analytics & SEO Consultant (80–100 %)

Über die Position

Digital Leverage, eine erfahrene SEO- und GEO-Agentur mit Sitz in Zürich, sucht einen Digital Analytics & SEO Consultant (w/m/x) für 80 bis 100 % mit flexiblem Start. Die Agentur arbeitet mit Kunden vom agilen KMU bis zum etablierten Grossunternehmen und entwickelt Messkonzepte und Dashboards, um die Wirkung digitaler Sichtbarkeit in Suchmaschinen und KI-Antworten zu verstehen. Die Position ist an der Schnittstelle von SEO/GEO und KPI-Tracking und Reporting angesiedelt.

Hauptaufgaben

• Messkonzepte, KPI-Frameworks und Tracking-Pläne entlang der Customer Journey entwickeln
• Google Analytics 4 und Google Tag Manager einrichten und weiterentwickeln, unter Berücksichtigung der Consent-Anforderungen
• Analytics- und Tracking-Audits durchführen und die Datenqualität verbessern
• Prompt-Trackings für die Sichtbarkeit in KI-Antworten aufbauen (z. B. mit Peec AI oder Rankscale)
• Relaunch-Projekte aus Analytics- und Tracking-Perspektive begleiten
• Traffic, Nutzerverhalten und Conversions analysieren sowie konkrete Optimierungsempfehlungen ableiten
• KI-Sichtbarkeit, Markennennungen und Quellenverweise im Wettbewerbsvergleich analysieren
• Verständliche Dashboards (Data Studio, Adobe Analytics etc.) erstellen und interpretieren
• Kunden beraten, datenbasierte GEO-Empfehlungen entwickeln und Teammitglieder coachen

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung in Digital Analytics, idealerweise in einer Agentur oder beratenden Funktion
• Erfahrung und Interesse an SEO und GEO
• Sicherer Umgang mit GA4, GTM und Data Studio; Adobe Analytics und Matomo von Vorteil
• Gutes Verständnis von Datenqualität, Consent Management und Event-/Conversion-Tracking
• Grundlegende HTML- und JavaScript-Kenntnisse sowie Verständnis von Data Layers
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, mündlich und schriftlich

Was wir bieten

• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Büro im Kreis 4, Lunch-Möglichkeiten und gute Anbindung an den HB
• Tageweises Homeoffice, Gleitzeiten und Remote Work aus dem Ausland möglich
• Weiterbildung wird geschätzt und gefördert
• 13. Monatslohn, Bonus, Pauschalspesen und Möglichkeit, Firmenanteile zu erwerben
• Offener Feedbackaustausch, monatliche Teamevents, jährliche Workation in Europa und Lohntransparenz