Directeur / Directrice d'Hôtel – Hôtel indépendant de 63 chambres à Genève

À propos du poste

L'Hôtel International et Terminus, établissement indépendant de 63 chambres situé au cœur de Genève, recherche un(e) directeur / directrice d'hôtel. Le poste s'annonce à la suite du départ à la retraite du directeur actuel en juin 2027, dans une période de transition qui permet une prise de fonction progressive. L'établissement souhaite une personnalité expérimentée et dynamique, désireuse de s'investir dans un hôtel indépendant, d'apporter des idées nouvelles et de les concrétiser tout en préservant son identité.

Missions principales

• Assurer la direction générale et opérationnelle de l'établissement, superviser l'ensemble des activités et garantir la qualité des prestations, le respect des standards de service et la satisfaction de la clientèle.
• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de plus d'une dizaine de collaborateurs, dans un management de proximité et une bonne coordination des services.
• Coordonner administrativement le prestataire externe de gestion financière et comptable : centraliser et vérifier les factures, suivre les échéances et les indicateurs d'activité avec lui et les propriétaires.
• Développer l'activité commerciale, fidéliser la clientèle existante et améliorer le taux d'occupation et la rentabilité.
• Contribuer à la réouverture et au développement du restaurant, en définissant son positionnement, son offre et son organisation opérationnelle.
• Superviser l'entretien des infrastructures et des équipements, anticiper les besoins d'investissement et veiller à la conformité aux exigences de qualité et de sécurité.
• Entretien de bonnes relations avec les propriétaires et les partenaires, reporting régulier et propositions de développement.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans une fonction de direction ou de gestion opérationnelle d'un établissement hôtelier, idéalement indépendant.
• Solides compétences en gestion hôtelière, management et développement commercial, avec une bonne compréhension des indicateurs économiques.
• Bonne connaissance des métiers de la restauration et intérêt marqué pour son développement.
• Leadership fédérateur, tempérament dynamique et entrepreneurial, excellente maîtrise du français et très bon niveau d'anglais (toute autre langue est un atout).

Ce que nous offrons

• Une direction globale des activités opérationnelles, humaines et commerciales, avec l'appui d'un prestataire externe pour la gestion financière et comptable.
• Une collaboration directe avec les propriétaires et une autonomie de gestion qui s'élargira avec le temps.
• Un management d'une équipe expérimentée et stable, dans un environnement à taille humaine.
• La possibilité d'apporter son impulsion au développement de l'établissement, notamment à travers la réouverture du restaurant.