Fachspezialist/in Bildung und Führungsentwicklung

Über die Position

Als Fachspezialist/in Bildung und Führungsentwicklung gestalten Sie die Führungsentwicklung und -kultur des EDA strategisch und tragen aktiv zur Weiterentwicklung bei. Sie arbeiten sowohl vor Ort in Zollikofen als auch im Homeoffice.

Hauptaufgaben

• Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung der Führungs- und Führungskultur des EDA.
• Konzeption, Steuerung und Evaluation innovativer Bildungs‑ und Entwicklungsangebote für Führungskräfte.
• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Organisationseinheiten in Führungs-, Organisations‑ und Kulturentwicklung.
• Leitung von Projekten und Veränderungsprozessen in Deutsch und Französisch sowie Moderation von Workshops und Entwicklungsformaten.
• Vertretung des Fachbereichs in bereichsübergreifenden Projekten und Gremien der Bundesverwaltung.
• Förderung der Teamkultur, Wissensaustausch und aktive Mitgestaltung einer konstruktiven Arbeitsumgebung.
• Stellvertretung der Chefin Bildung und Führungsentwicklung in fachlichen und personellen Belangen.

Anforderungsprofil

• Masterabschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung sowie Weiterbildung in Organisations‑ und Personalentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in Konzeption und Umsetzung von Programmen der Führungs‑, Organisations‑ oder Personalentwicklung.
• Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in der Stellvertretung einer Führungsfunktion von Vorteil.
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in Projekt‑ und Veränderungsleitung.
• Hohe Beratungskompetenz, überzeugendes Auftreten und Freude an der Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch und Französisch (mind. Niveau B2/C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1).

Erforderliche Kenntnisse

• Deutsch (mind. B2/C1)
• Französisch (mind. B2/C1)
• Englisch (C1)

Was wir bieten

• Arbeiten für die Schweiz – Beitrag zum Erfolgsmodell und Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit.
• Unterstützung im Bereich physische und psychische Gesundheit am Arbeitsplatz.
• Umfangreiche Benefits des Eidgenössischen Departements für auswärtige Angelegenheiten.