Gestionnaire RH (70-100%) – Administration du personnel

À propos du poste

La Direction des ressources humaines recherche un·e Gestionnaire RH pour soutenir le secteur Conseil de la Direction médico‑soignante. Vous serez l’interlocuteur‑trice privilégié·e pour toutes les questions administratives liées aux collaborateurs.

Missions principales

• Gérer les dossiers du personnel du recrutement à la sortie (contrats, autorisations de travail, évaluations, etc.).
• Enregistrer les informations contractuelles et d’affectation dans le logiciel dédié.
• Calculer les salaires, répondre aux questions salariales et rédiger les correspondances diverses (lettres de fin de droit au traitement, engagements, démissions, prolongations de période d’essai, condoléances, mises à l’ordre, etc.).
• Participer à des projets RH variés et informer les collaborateurs sur la pré‑retraite.
• Effectuer les tâches administratives déléguées par la direction.

Profil recherché

• CFC d’employé‑e de commerce ou certificat d’assistant‑e en gestion du personnel (ou formation équivalente).
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec connaissances de l’autre langue.
• Rigueur, sens de l’organisation, résistance au stress et discrétion.
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Compétences requises

• Bonne connaissance des procédures administratives RH.
• Capacité à utiliser un logiciel de gestion du personnel.
• Compétences rédactionnelles pour la correspondance officielle.