Gestionnaire RH (70‑100 %) – Administration du personnel

À propos du poste

La Direction des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire RH à temps partiel (70‑100 %) pour soutenir le secteur Conseil de la Direction médico‑soignante. Vous serez l’interlocuteur‑trice principal(e) pour toutes les questions administratives liées aux collaborateurs.

Missions principales

• Gérer les dossiers personnels des collaborateurs du recrutement à la sortie (contrats, autorisations de travail, suivi des évaluations, etc.).
• Enregistrer les informations contractuelles et d’affectation dans le logiciel dédié.
• Calculer les salaires, répondre aux questions salariales et rédiger les correspondances diverses (lettres de fin de droit au traitement, engagements, démissions, prolongations de période d’essai, condoléances, mises à l’ordre, etc.).
• Participer aux projets RH et informer les collaborateurs sur la pré‑retraite.
• Effectuer diverses tâches administratives déléguées.

Profil recherché

• CFC d’employé‑e de commerce ou certificat d’assistant‑e en gestion du personnel (ou formation équivalente).
• Maîtrise du français ou de l’allemand avec connaissances de l’autre langue.
• Rigueur, sens de l'organisation, résistance au stress et discrétion.
• Esprit d’équipe et sens des responsabilités.

Compétences requises

• Bonne maîtrise d’un logiciel de gestion du personnel (ex. SIRH).
• Capacité à rédiger des courriers administratifs.