Head HR Business Partnering & People Operations

Über die Position

Als Head HR Business Partnering & People Operations begleiten Sie Menschen, stärken Führung und gestalten HR wirksam. Sie haben die Möglichkeit, die HR-Organisation von KENDRIS zukunftsorientiert aufzubauen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Hauptaufgaben

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines HR-Teams bei gleichzeitiger operativer Verantwortung als HR Business Partner:in.
• Beratung von Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.
• Sicherstellung eines professionellen und effizienten HR-Lifecycles sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Strukturen, inkl. Talent Management & Personalentwicklung.
• Koordination internationaler HR-Themen und Zusammenarbeit mit lokalen sowie externen Partnern.
• Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Cockpits zur transparenten Steuerung von Kennzahlen, Fristen, Schnittstellen und personalrelevanten Handlungsfeldern.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in, HR Manager:in oder HR-Leiter:in mit operativer Verantwortung.
• Führungserfahrung sowie Freude daran, ein Team aktiv zu begleiten und selbst im Tagesgeschäft mitzuwirken.
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und Sicherheit an den Schnittstellen zu Payroll, Sozialversicherungen und Finance.
• Offenheit gegenüber neuen Wegen, digitalen Entwicklungen und innovativen HR-Lösungen.
• Kommunikative, pragmatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Umsetzungsstärke.

Erforderliche Kenntnisse

• Schweizer Arbeitsrecht.
• Schnittstellen zu Payroll, Sozialversicherungen und Finance.
• Digitale HR-Lösungen und moderne HR-Tools.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Führungsfunktion mit direkter Zusammenarbeit auf Geschäftsleitungsebene.
• Spannende Gelegenheit, die zukünftige HR-Organisation aktiv aufzubauen und langfristig mitzugestalten.
• Kombination aus Leadership, Business Partnering und internationalen Fragestellungen.
• Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.