Recruiting Partner/-in 100%

Über die Position

Das Personalamt des Kantons Zürich sucht eine erfahrene Recruiting‑Partner‑Persönlichkeit, die in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernimmt und pragmatisch arbeitet.

Hauptaufgaben

• Steuerung von Rekrutierungen in verschiedenen Ämtern der Finanzdirektion von der Bedarfsermittlung bis zur Zusage.
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle, Erstellung zielgruppengerechter Inserate.
• Durchführung von Interviews, Sichtung von Dossiers und Auswertung von Online‑Assessments.
• Professionelle Begleitung der Kandidaten im Prozess und Sicherstellung einer hohen Candidate Experience.

Anforderungsprofil

• Fundierte Erfahrung im Inhouse‑Recruiting und mindestens Fachausweis.
• Starkes Auftreten als Sparringpartner für Führungskräfte, klare Beratung bei Diskrepanzen zwischen Wunschprofil und Markt.
• Hohe Belastbarkeit bei parallelen Rekrutierungen und wechselnden Prioritäten.
• Ausgeprägtes Durchsetzungs‑ und Lösungskompetenz, professionelle und menschennahe Kommunikation.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit digitalen Recruiting‑Tools, insbesondere SAP SuccessFactors.
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter oder vergleichbaren Plattformen.
• Kenntnisse in der Auswertung von Online‑Assessments.

Was wir bieten

• Vielfältige Recruiting‑Aufgaben in unterschiedlichen Ämtern und Fachbereichen.
• Kleines, engagiertes Team mit offener Kommunikation und Humor.
• Flexibles Arbeiten und moderne Arbeitsbedingungen mit guter ÖV‑Erreichbarkeit.