Head of Human Resources (80–100 %)

Über die Position

Eine internationale Retail-Kette in der Schweiz sucht einen Head of Human Resources, der in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung ihr Team in der Schweizer Organisation leitet. Die Stelle umfasst die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich, von Personaladministration bis zu Pensionskasse und arbeitsrechtlichen Themen.

Hauptaufgaben

• HR-Grundlagen sicherstellen und funktionierende Prozesse von Personaladministration bis Pensionskasse und Arbeitsrecht über die Teams hinweg
• Geschäftsleitung und Führungskräfte beraten und coachen
• HR-Prozesse analysieren und weiterentwickeln, Ressourcen und Budgets steuern
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und die Zusammenarbeit mit externen Partnern weiterentwickeln
• Organisationsentwicklung, Change und HR-Digitalisierung gestalten und umsetzen
• Das HR-Team über zwei Führungsstufen führen, stabilisieren und entwickeln

Anforderungsprofil

• Bachelor- oder Masterabschluss in Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen HR-Management sowie in einer HR-Führungsfunktion
• Fundiertes Verständnis aller HR-Services, Erfahrung in Changemanagement und Organisationsentwicklung
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, Zahlenverständnis und Prioritätensetzung
• Fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
• Kenntnis des Schweizer Retail ist von Vorteil

Was wir bieten

• Moderne Infrastruktur
• Vergünstigungen auf Produkte
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen