Head Technical Training & Information (m/w/d) 80-100%

Über die Position

Als Head Technical Training & Information übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die gesamte technische Ausbildungslandschaft bei Schindler. Sie gestalten innovative Lernformate und treiben die digitale Transformation des technischen Trainings voran, um Qualität, Sicherheit und Performance nachhaltig zu verbessern.

Hauptaufgaben

• Führung der Abteilung Technical Training & Information inklusive Lift Academy und Lift Camp in personeller und fachlicher Hinsicht.
• Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie sowie Umsetzung zentraler Initiativen wie Digital Learning Ecosystem und Data‑driven Learning.
• Planung, Steuerung und Budgetierung des Bereichs inklusive Investitionsentscheidungen.
• Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen technischen Ausbildung für Feldmitarbeitende, Application Engineers und Projekttechniker.
• Entwicklung, Optimierung und konsequente Umsetzung von Ausbildungsprozessen und Standards, insbesondere Time‑to‑Competence.
• Transformation des Trainings hin zu digitalen, skalierbaren und lernwirksamen Modellen.
• Implementierung eines umfassenden Zertifizierungsmanagements und Mitwirkung in bereichsübergreifenden Konzernprojekten.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium (technisch oder betriebswirtschaftlich) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld technischen Trainings, idealerweise in großen Organisationen und Matrixstrukturen.
• Ausgeprägte methodisch‑didaktische Kompetenzen und Erfahrung in der Entwicklung moderner Lernformate.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französisch von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundiertes technisches Verständnis und hohe Affinität zu technischen Themen.
• Erfahrung mit digitalen Lerntechnologien und Interesse an deren Weiterentwicklung.
• Kenntnisse im Zertifizierungsmanagement und in datengetriebenen Lernansätzen.

Was wir bieten

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch nationale und internationale Talentprogramme.
• Unterstützung bei Aus‑ und Weiterbildungen (zeitlich und finanziell).
• Work‑Life‑Balance mit einer 40‑Stunden‑Woche.
• Ein internationales, inklusives Arbeitsumfeld mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.