Headhunting Trainee

Über die Position

Als Headhunting Trainee bist du von Anfang an aktiv im 360° Recruiting eingebunden. Du unterstützt das Team dabei, Fach‑ und Spezialistenprofile zu finden, zu kontaktieren und zu beraten – und entwickelst dabei dein eigenes Netzwerk.

Hauptaufgaben

• Active Sourcing von Fach‑ und Spezialistenprofilen über LinkedIn und weitere Plattformen
• Aktive Kandidatenakquise per Telefon, LinkedIn und weiteren Kanälen
• Führen von Interviews zur Einschätzung von Motivation, Zielen und Eignung
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Austausch mit Unternehmen zu offenen Positionen und Anforderungen
• Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Kundenbeziehungen
• Vorbereitung und Begleitung von Kandidat:innen im Bewerbungsprozess

Anforderungsprofil

• Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu
• Kommunikation fällt dir leicht – telefonisch und schriftlich
• Ehrgeiz, Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
• Strukturiertes und zuverlässiges Arbeiten
• Motivation auch bei Rückschlägen
• Verantwortungsbereitschaft und Wunsch nach Weiterentwicklung
• Ausbildung oder Studium sind willkommen

Erforderliche Kenntnisse

• Active Sourcing
• Kandidatenakquise per Telefon und LinkedIn
• Interviewführung zur Bewertung von Motivation und Eignung

Was wir bieten

• Strukturiertes Traineeprogramm mit enger Begleitung
• Verantwortung und aktive Mitarbeit ab dem ersten Tag
• Direkter Einblick in Recruiting, Beratung und Akquise
• Moderne Arbeitsplätze in Wettingen
• Kollegiales Team mit engem Austausch
• Faires Fixgehalt plus attraktives leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Klare Entwicklungsperspektive zum Recruiting Consultant