Headhunting Trainee

Über die Position

Als Headhunting Trainee bist du Teil unseres 360° Recruiting-Teams und unterstützt aktiv die Suche und Ansprache von Fach‑ und Spezialisten. Du lernst, wie Kandidatenakquise, Beratung und Kundenbetreuung im Praxisalltag funktionieren.

Hauptaufgaben

• Active Sourcing von Fach‑ und Spezialistenprofilen über LinkedIn und weitere Plattformen
• Aktive Kandidatenakquise per Telefon, LinkedIn und anderen Kanälen
• Führen von Interviews zur Einschätzung von Motivation, Zielen und Eignung
• Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks
• Austausch mit Unternehmen zu offenen Positionen und Anforderungen
• Unterstützung bei der Akquise und Betreuung von Kundenbeziehungen
• Vorbereitung und Begleitung von Kandidaten im Bewerbungsprozess
• Schrittweises Kennenlernen des gesamten Recruiting‑ und Beratungsprozesses

Anforderungsprofil

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – telefonisch und schriftlich
• Ehrgeiz, Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Motivation auch bei Rückschlägen
• Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Ausbildung oder Studium sind willkommen; entscheidend sind Auftreten, Antrieb und Mindset

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit LinkedIn und gängigen Social‑Media‑Plattformen für Recruiting
• Grundlagen der Telefonakquise und Interviewführung

Was wir bieten

• Strukturiertes Trainee‑Programm mit enger Begleitung
• Verantwortung und aktive Mitarbeit ab dem ersten Tag
• Direkter Einblick in Recruiting, Beratung und Akquise
• Moderne Arbeitsplätze in Wettingen
• Kollegiales Team mit engem Austausch
• Faires Fixgehalt plus attraktives, leistungsorientiertes Provisionsmodell
• Klare Entwicklungsperspektive zum Recruiting Consultant mit eigenen Kandidaten und Kunden