HR Business Partner 80–100 %

Über die Position

Two Spice, ein gastronomisches und lifestyleorientiertes Unternehmen aus Zürich mit neun Marken, über 27 Restaurants und Take-Out-Stores und rund 650 Mitarbeitenden, sucht einen HR Business Partner. Die Stelle ist unbefristet mit einem Pensum von 80 bis 100 %, der Eintritt erfolgt per sofort oder nach Vereinbarung.

Hauptaufgaben

• Operative Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen
• Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Personalbedarfsplanung bis zum Vertragsabschluss
• Begleitung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in Entwicklungs-, Konflikt-, Rückkehr-, Disziplinar- und Trennungsgesprächen
• Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, Instrumente und Systeme
• Unterstützung bei Personal- und Nachfolgeplanung sowie Talent Management
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung bei Neueröffnungen
• Planbare Reisetätigkeiten in der dezentralen Organisation

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Gastronomie
• Hohe Digital- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR-Tools
• Starke Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden
• Proaktive, selbständige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
• Kenntnisse der HR-Prozesse