HR Business Partner (H/F) – 100%

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour accompagner les managers d’une entreprise située à Fribourg. Vous serez le relais stratégique et opérationnel des ressources humaines au sein d’un environnement bilingue.

Missions principales

• Accompagner les managers au quotidien (performance, organisation, développement des équipes).
• Conseiller sur les sujets RH stratégiques et opérationnels.
• Piloter les processus clés : recrutement, évaluation, gestion des talents, formation.
• Conduire les projets de transformation organisationnelle.
• Veiller à l’application des politiques et procédures RH.
• Gérer les situations individuelles complexes (relations de travail, conflits).
• Collaborer avec les équipes RH centrales et les autres HRBP.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, droit du travail ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que HR Business Partner ou fonction similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse.
• Excellentes capacités de communication, d’écoute et de conseil.
• Orientation résultats et compréhension des enjeux business.
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise du français et de l’allemand.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
• Compétences en gestion de projets de transformation.
• Maîtrise des processus RH (recrutement, évaluation, formation).