HR Generalist

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Generaliste RH expérimenté(e) pour rejoindre une entreprise solide du canton du Tessin. Vous serez le point de référence des collaborateurs et des managers sur l’ensemble des questions liées aux ressources humaines.

Missions principales

• Gestion complète du cycle de vie du personnel : recrutement, intégration, suivi contractuel.
• Administration du personnel : rédaction de contrats, certificats de travail, gestion des absences et conformité au droit du travail suisse.
• Accompagnement des managers et des équipes sur les problématiques RH, y compris la gestion des conflits.
• Conduite de projets RH et initiatives de développement organisationnel.
• Participation aux projets de digitalisation, organisation de formations et optimisation des processus.

Profil recherché

• Formation professionnelle fédérale en ressources humaines (CFC).
• Expérience préalable dans un poste similaire au sein d’une entreprise suisse.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et expérience de la conduite du changement.
• Maîtrise du français, de l’anglais et de l’allemand.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, fiable, discret et flexible.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du droit du travail suisse.
• Compétences en rédaction de contrats et documents administratifs.
• Gestion des absences et des dossiers du personnel.
• Compétences en communication multilingue (français, anglais, allemand).

Ce que nous offrons

• Contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’une société stable du Tessin.
• Environnement de travail stimulant avec des projets de transformation digitale.
• Possibilités de formation continue et d’évolution de carrière.