HR & Payroll Manager/in (m/w/d)

Über die Position

Unser Kunde ist ein Dienstleistungsunternehmen, das Unternehmen in betriebswirtschaftlichen und administrativen Bereichen unterstützt. Als HR & Payroll Manager/in übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche administrativen HR‑Prozesse und die monatliche Lohnabrechnung.

Hauptaufgaben

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller administrativen HR‑Prozesse, inkl. Personalmutationen, Krankheits‑ und Unfallangelegenheiten.
• Komplette monatliche Payroll inklusive Quellensteuer, Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten und Sondervergütungen.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Fragen.
• Unterstützung bei der Rekrutierung, Formulierung von Stellenbeschreibungen und Pflege des Austauschs mit externen Ansprechpartnern.
• Erstellung aussagekräftiger Auswertungen zu Lohn‑ und Sozialversicherungsthemen in Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR‑, Payroll‑ oder Sozialversicherungsbereich (z. B. HR‑Fachausweis).
• Fundierte Praxiserfahrung im HR‑Tagesgeschäft und eigenständige Durchführung von Lohnabrechnungen.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits‑ und Sozialversicherungsrechts.
• Muttersprache Deutsch sowie sehr gute Englisch‑ und Französischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und den gesetzlichen Vorgaben.
• Vertrautheit mit administrativen HR‑Systemen und Reporting‑Tools.

Was wir bieten

• Überdurchschnittliche Ferien‑ und Freitage.
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur.
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit.
• Flache Hierarchien.