Human Resources Business Partner

Informazioni sul ruolo

La posizione è inserita nella funzione Human Resources & Organization di IBSA e si occupa di gestire le attività HR in modalità Business Partner, supportando le linee operative su tutti gli aspetti legati al personale.

Responsabilità principali

• Lavorare a stretto contatto con i responsabili di linea per supportarli in ambito HR.
• Ricercare, selezionare, intervistare e raccomandare candidati per tutti i livelli di lavoro.
• Pubblicare annunci su piattaforme aziendali e gestire rapporti con agenzie di collocamento e Headhunting.
• Elaborare e gestire i dati HR tramite sistemi informatici, supportando gli utenti.
• Gestire i database del personale temporaneo e collaborare al budgeting del personale con il Controllo di Gestione.
• Coordinare corsi di formazione tecnica, linguistica e manageriale.
• Gestire processi di reward, performance management, annual salary review e career review.
• Collaborare con il team General Services per progetti di mobilità aziendale.

Profilo richiesto

• Master in Discipline Umanistiche o Economia.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli simili.
• Buona conoscenza della lingua inglese, tedesco preferenziale.
• Ottime capacità di utilizzo di Microsoft Excel e conoscenza del gestionale SAP Success Factors.
• Capacità di lavoro in team, flessibilità, buone doti comunicative e relazionali.

Competenze richieste

• Microsoft Excel
• SAP Success Factors