Human Resources Business Partner:in

Über die Position

Als Human Resources Business Partner:in bei der Studer Cables AG unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycle. Die Position ist in Vollzeit und wird hybrid mit Arbeitsort Däniken sowie Home‑Office‑Möglichkeiten ausgeübt.

Hauptaufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR‑Richtlinien und -Prozessen.
• Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Unterstützung bei Rekrutierung, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Betreuung von Mitarbeitenden in Fragen der Zusammenarbeit, Leistung, Entwicklung und Konfliktlösung.
• Mitarbeit an HR‑Projekten, Optimierung von Prozessen und Mitgestaltung einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR oder vergleichbares Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR‑Funktion oder als HR Business Partner:in.
• Fundierte Kenntnisse in HR‑Policies, Employee Relations und Performance Management.
• Sicherer Umgang mit Arbeits‑ und Beschäftigungsrecht, idealerweise im schweizerischen Kontext.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz, hohe Sozialkompetenz und strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit HR‑Systemen und MS Office.
• Kenntnisse im schweizerischen Arbeits‑ und Beschäftigungsrecht.

Was wir bieten

• Ein professionelles Umfeld mit langfristiger Perspektive.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem etablierten Unternehmen der Kabel‑ und Kunststoffbranche.
• Hybrid‑Arbeitsmodell mit Möglichkeit zum Homeoffice.