Junior Sales Consultant – Recruiting

Über die Position

Als Junior Sales Consultant im Recruiting lernst du das komplette Recruiting‑Handwerk von Grund auf und übernimmst bereits früh Verantwortung im Kundenkontakt.

Hauptaufgaben

• Aktive Mitarbeit bei Rekrutierungsmandaten von der Kandidatensuche bis zur Stellenbesetzung
• Durchführung von Interviews und professionelle Qualifikation von Fach‑ und Führungskräften
• Aufbau und Pflege eigener Kundenbeziehungen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Bachelor‑ oder Masterabschluss
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder dienstleistungsorientierten Umfeld von Vorteil
• Hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Freude am Vertrieb

Erforderliche Kenntnisse

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Schnelle Auffassungsgabe und Durchhaltevermögen

Was wir bieten

• Umfassende Ausbildung und persönliche Begleitung durch erfahrene Recruiting‑Profis
• Klarer Karrierepfad vom Junior Sales Consultant zum Recruitment Consultant
• Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientiertes Bonusmodell
• Modernes Büro in zentraler Lage Zürich, kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum