Junior Sales Manager/in (m/w/d)

Über die Position

Als Junior Sales Manager/in unterstützen Sie die Customs Support Group dabei, neue Kunden zu gewinnen und die Vertriebsprozesse weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem jungen, flexiblen Team und tragen zur Steuerung globaler Warenströme bei.

Hauptaufgaben

• Aufbau und Betreuung einer Vertriebspipeline in Salesforce unter Berücksichtigung der Firmenrichtlinien.
• Identifizierung und Qualifizierung potenzieller Neukunden in definierten Zielindustrien.
• Proaktive Neukundenakquise und Übergabe an die operative Umsetzung.
• Konsequente Nutzung des CRM-Systems sowie Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen und Statistiken.
• Unterstützung beim Aufbau eines weitreichenden Netzwerks mit internen und externen Stakeholdern.
• Unterstützung des Marketing‑Teams bei verkaufsfördernden Initiativen.

Anforderungsprofil

• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, Priorisierung von Arbeitsvolumen und Einhaltung von Terminen.
• Breites Fachwissen im Bereich Schweizer und EU‑Zollabwicklung, Logistik und Supply‑Chain‑Management.
• Kommerzielles Mind‑Set mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten; fließend in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
• Relevante Erfahrung im Bereich Zoll und Trade‑Solutions mit nachweisbaren Erfolgen.

Erforderliche Kenntnisse

• Umgang mit Salesforce als CRM‑Tool.
• Kenntnisse der Schweizer und EU‑Zollvorschriften.
• Verständnis von Logistik‑ und Supply‑Chain‑Prozessen.

Was wir bieten

• Interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
• 25 Tage Erholungsurlaub.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit.
• Leistungsgerechtes und spannendes Vergütungsmodell.
• Gute Sozialleistungen.
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen.
• Teamorientiertes und motiviertes Arbeitsklima mit viel Spaß bei der Arbeit.