Juriste en protection juridique – droit des contrats (smart working)

À propos du poste

AXA-ARAG, l'une des principales assurances de protection juridique en Suisse, recrute un avocat ou une avocate spécialisé(e) en droit des contrats pour son service juridique de Lausanne. Le service, composé d'environ 200 collaborateurs, traite chaque année plus de 100 000 demandes juridiques. Le poste s'adresse à des personnes capables de prendre des responsabilités et de jouer un rôle central au sein de leur équipe, avec un modèle de travail hybride (smart working).

Missions principales

• Conseiller la clientèle par téléphone et par écrit dans des domaines tels que le droit des contrats, le droit de la circulation routière, le droit de la famille, le droit successoral, le droit fiscal, le droit pénal et le droit des assurances.
• Aborder les problématiques juridiques des clients de manière pragmatique et réaliste.
• Assurer une prise en charge juridique de qualité, en tenant compte des enjeux juridiques et de la situation personnelle des clients.
• Collaborer étroitement avec les collègues du service juridique et les autres équipes.

Profil recherché

• Formation universitaire en droit suisse (MLaw) et expérience dans les domaines concernés ; le brevet d'avocat est un atout.
• Excellente gestion d'un volume de travail important, résistance au stress et capacité à travailler de manière autonome et précise.
• Excellente maîtrise du français (langue maternelle ou niveau équivalent) ; de bonnes connaissances en anglais et/ou en allemand sont un atout.

Compétences requises

• Bonnes compétences informatiques, notamment avec Microsoft Office.
• Fortes aptitudes à la négociation, à la communication et à l'expression écrite.
• Volonté de travailler en équipe et de développer sa carrière.

Ce que nous offrons

• Smart working, temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six à partir de 50 ans), deux semaines supplémentaires toutes les cinq ans, jusqu'à dix jours d'achat de vacances par an.
• Horaires de réunion adaptés aux familles, congés maternité et congé parental, subventions pour la crèche, jours de congé pour la prise en charge de proches.
• Caisse de pension, rabais jusqu'à 30 % sur les assurances, participation du personnel, avantages flexibles, repas de midi à prix réduit et indemnité smart working de 200 CHF par an.
• Réassurance des frais de transport, rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter.
• Bilans de santé gratuits, semaines de la santé, offres d'activité physique, massages, Employee Care, formations continues, coachings gratuits et deux jours de bénévolat par an.

La candidature se fait en ligne via le lien fourni dans l'annonce ; seuls les dossiers complets (CV, certificats) sont pris en considération.