Jurist/in Immobilienrecht & Litigation (80-100%)

Über die Position

Wir suchen zum 1. August 2026 eine/n engagierte/n Jurist/in für das Immobilienrecht, der/die unser Legal Department bei der Steuerung rechtlicher Risiken unterstützt und komplexe Streitfälle im Immobilienbereich bearbeitet.

Hauptaufgaben

• Bearbeitung und Betreuung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Wohn- und Geschäftsmietverhältnissen.
• Unterstützung der operativen Teams bei der Prävention und Lösung rechtlicher Konflikte.
• Entwicklung und Umsetzung rechtlicher Strategien für komplexe Dossiers.
• Führung und Koordination gerichtlicher und administrativer Verfahren in Zusammenarbeit mit Behörden und externen Rechtsberatern.
• Erstellung, Analyse und Verhandlung von Verträgen sowie weiteren rechtlichen Dokumenten.
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche in rechtlichen Fragestellungen.
• Identifikation rechtlicher Risiken und Erarbeitung von Maßnahmen zur Risikominimierung.
• Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (MLaw) oder gleichwertige Ausbildung in der Schweiz.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer Immobilienverwaltung, Anwaltskanzlei oder eines Immobilienunternehmens.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise bei komplexen Dossiers.
• Französisch und Deutsch auf professionellem Niveau (mindestens C1).
• Schweizer Anwaltspatent von Vorteil.

Erforderliche Kenntnisse

• Umfassende Kenntnisse des schweizerischen Mietrechts und Obligationenrechts.
• Gute Kenntnisse der zivil- und verwaltungsrechtlichen Verfahren.

Was wir bieten

• Eine Schlüsselposition mit hoher Wertschöpfung in einer führenden Immobiliengruppe.
• Vielfältige und anspruchsvolle Dossiers im gesamten Immobilienrecht.
• Dynamisches Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung und Initiative.
• Flexible Arbeitsbedingungen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %.
• Engagiertes Team und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb der Emeria-Gruppe.