Key Account Manager Gastronomie 100%

À propos du poste

Un employeur recrute un Key Account Manager Gastronomie 100% basé en Suisse romande, avec une zone d'action incluant le Valais jusqu'à Martigny. Le poste consiste à coordonner les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité, à garantir l'atteinte des objectifs de vente et à gérer l'assortiment dédié à la gastronomie.

Missions principales

• Coordonner, élaborer et mettre en œuvre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité en Suisse romande, y compris en Valais jusqu'à Martigny
• Garantir l'atteinte des objectifs de vente et des budgets convenus
• Gérer et assurer la responsabilité de l'assortiment destiné à la gastronomie
• Observer les prix et la concurrence, identifier les tendances du marché et participer à des projets, événements, foires et expositions

Profil recherché

• Apprentissage professionnel achevé (CFC), spécialisation en gastronomie ou diplôme d'une école hôtelière supérieure
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction comparable, de préférence en Key Account Management de produits alimentaires
• Réseau établi dans le commerce alimentaire
• Formation continue ciblée dans le domaine de la vente et/ou du marketing

Compétences requises

• Négociation, capacité à s'imposer et aisance dans la communication
• Forte orientation client, approche orientée solutions et méthode de travail autonome
• Français (C1) et allemand (C1)

Ce que nous offrons

• Abonnements mobiles à tarif préférentiel pour vous et trois personnes de votre entourage
• Assurance retraite à la Caisse de pensions Migros, 2/3 pris en charge par l'entreprise
• Indemnités journalières jusqu'à 730 jours, avec salaire couvert à 100 %
• Prestations Cumulus : x3 sur les denrées alimentaires, x6 sur les autres produits
• Banque Migros avec taux d'intérêt préférentiels sur les comptes épargne
• 5 semaines de vacances pour tout le personnel, 6 à partir de 50 ans, 7 à partir de 60 ans
• Remboursement de 70 % des frais de cours sport et fitness (max. 1 000 CHF par cours)
• Remboursement de 70 % max. des frais de l'école-club Migros (max. 1 000 CHF par cours)

Seules les candidatures transmises en ligne via le portail de recrutement sont prises en compte ; le processus comprend une présélection des dossiers, un entretien avec les ressources humaines et le département concerné, puis une connaissance de l'équipe et l'établissement du contrat.