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Key Accounts Manager Out of Home - Ticino

Coca-Cola HBC · Tessin

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Job description

Informazioni sul ruolo

Il Key Accounts Manager Out of Home è responsabile dello sviluppo strategico dei principali clienti Wholesale e HoReCa nella regione del Ticino, con l’obiettivo di generare crescita sostenibile e profittevole per l’azienda.

Responsabilità principali

  • Definire, coordinare e realizzare il piano di business e il budget annuale per i Key Account Wholesale e HoReCa.
  • Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, instaurando partnership strategiche di lungo termine.
  • Condurre trattative commerciali e contrattuali, elaborando offerte e accordi finalizzati alla crescita del fatturato.
  • Analizzare il P&L, i margini di contribuzione e i KPI per incrementare la redditività dei clienti.
  • Pianificare, monitorare e ottimizzare costantemente fatturato e costi mediante reportistica dedicata.
  • Sviluppare e implementare attività commerciali, lanci di nuovi prodotti e iniziative promozionali in stretta collaborazione con clienti e stakeholder interni.
  • Monitorare l’evoluzione del mercato e della concorrenza per individuare opportunità e rischi.

Profilo richiesto

  • Laurea in economia aziendale o titolo equivalente; formazione complementare in ambito vendite è un plus.
  • Esperienza di successo nelle vendite o nel Key Account Management nel mercato svizzero FMCG/HoReCa.
  • Capacità di pensiero strategico e analitico, ottima comprensione delle dinamiche commerciali.
  • Persona dinamica, autonoma, flessibile e orientata ai risultati, con eccellenti capacità relazionali.
  • Ottime capacità di negoziazione, persuasione e vendita.
  • Italiano madrelingua, buona conoscenza del francese; l’inglese è un vantaggio.

Competenze richieste

  • Gestione di portafoglio clienti e sviluppo commerciale.
  • Analisi finanziaria (P&L, margini, KPI).
  • Negoziazione e redazione di contratti commerciali.
  • Coordinamento di team interfunzionali.

Cosa offriamo

  • Ambiente di lavoro inclusivo che valorizza la diversità.
  • Opportunità di crescita professionale in un’azienda leader nel settore delle bevande.
  • Possibilità di contribuire a progetti strategici a livello regionale.

Questions fréquentes

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Published 2 months ago

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