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Lead Industrial IT & Standortentwicklung Schweiz (w/m/d)

SpiraTec AG · Aesch

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Senior de
MES Historian-Systeme Produktions-IT Systemintegration Automatisierungssysteme Netzwerktechnik Security Software Development

Job description

Über die Position

Als Lead Industrial IT & Standortentwicklung in der Schweiz gestalten Sie den Aufbau und die Etablierung unseres neuen Industrial‑IT‑Bereichs aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Kundenakquise und das Team‑Management am Standort Aesch.

Hauptaufgaben

  • Projektleitung: Konzeption und Realisierung zukunftsfähiger, digitaler IT‑Lösungen für industrielle Prozesse.
  • Kundenakquise: Gewinnung neuer IT‑Projekte im Fertigungsumfeld und Positionierung innovativer Konzepte bei Neu‑ und Bestandskunden.
  • Innovationsmanagement: Erschließung neuer Themenfelder und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle im industriellen IT‑Umfeld.
  • Strategischer Aufbau des Standorts: Identifikation von Geschäftsmöglichkeiten und Aufbau eines Netzwerks in der pharma‑ und chemischen Industrie.
  • Teamaufbau und Führung: Zusammenstellung, fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Projektteams.

Anforderungsprofil

  • Erfahrung in (Teil‑)Projektleitung klassischer und agiler Projekte, vorzugsweise in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie.
  • Technisches Fachwissen in Manufacturing Execution Systemen (MES) sowie Historian‑Systemen, Schnittstellen und Produktions‑IT.
  • Kenntnisse in Systemintegration, Automatisierungssystemen, Netzwerk‑ und Security‑Technologien.
  • Ausbildung oder Studium in Informatik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder Automation.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft.

Erforderliche Kenntnisse

  • MES‑ und Historian‑Systeme
  • Schnittstellenentwicklung und Produktions‑IT
  • Systemintegration und Automatisierungssysteme
  • Netzwerktechnik & Security
  • Hardware‑Virtualisierung und Software‑Entwicklung

Was wir bieten

  • Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsplatzausstattung.
  • Individuelle Karriereförderung durch interne und externe Weiterbildungen.
  • 5 Wochen Ferien und marktgerechte, leistungsgerechte Entlohnung.
  • Gute Verkehrslage (Autobahn Aesch) mit Parkplatz.

Questions fréquentes

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Source : ats:softgarden

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