Leiter/in HR & Payroll (80–100 %)

Über die Position

Für ein etabliertes Schweizer Produktionsunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungskraft für den HR- und Payroll-Bereich. Sie leiten ein kleines Team und tragen die Gesamtverantwortung für rund 140 Mitarbeitende am Standort.

Hauptaufgaben

• Fachliche und personelle Führung der HR‑Abteilung mit drei Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für sämtliche HR‑Themen am Standort
• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Austritt
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie HR‑Dokumenten in mehreren Sprachen
• Ansprechperson für arbeits‑ und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Themen
• Mitwirkung bei Personalentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR‑Applikationen und digitalen Prozessen
• Organisation von Personalanlässen und Flottenmanagement
• Erstellung von HR‑Reportings und Kennzahlen für die Geschäfts‑ und Verkaufsleitung

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in leitender Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Payroll
• Fundierte Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungswesens und Arbeitsrechts
• Hervorragende Deutschkenntnisse; Freude an Französisch und Italienisch
• Dienstleistungsorientierte, kommunikative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Führungskompetenz, Hands‑on‑Mentalität sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

Erforderliche Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit MS Office
• Erfahrung mit HR‑ und Payroll‑Systemen