Leitung Human Resources (70-100 %)

Über die Position

Menschen stärken, Führung unterstützen und das HR weiterentwickeln – das ist das Ziel der Leitung Human Resources im Alterszentrum Am Bachgraben. In dieser Führungsaufgabe gestaltest du das HR aktiv mit und arbeitest eng mit den Mitarbeitenden zusammen.

Hauptaufgaben

• HR‑Team mit Vertrauen, Klarheit und Wertschätzung führen.
• Geschäftsleitung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR‑Fragen beraten.
• Personalplanung und Personalmarketing vorausschauend mitgestalten.
• Gewinnung und Bindung der richtigen Mitarbeitenden aktiv vorantreiben.
• HR‑Prozesse, Strukturen und Systeme kritisch hinterfragen und weiterentwickeln.
• Transparenz durch relevante HR‑Kennzahlen schaffen und fundierte Entscheidungen unterstützen.
• HR‑Perspektive in bereichsübergreifenden Themen und Projekten einbringen.

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. eidg. Fachausweis, HFP, HF/FH oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung in HR und Führung.
• Fundierte Kenntnisse im operativen und strategischen HR.
• Sattelfeste Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
• Empathisches Auftreten kombiniert mit klarer und verbindlicher Führung.
• Schnelles Erkennen von Zusammenhängen, vorausschauendes Denken und pragmatische Lösungsfindung.
• Mut, Entscheidungen zu treffen und Veränderungen anzustoßen.
• HR‑Partner‑Mindset: zuhören, unterstützen, fordern und Wirkung erzielen.

Erforderliche Kenntnisse

• Schweizer Arbeitsrecht.
• HR‑Prozesse, -Strukturen und -Systeme.
• Personalplanung und -marketing.
• HR‑Kennzahlen und Reporting.

Was wir bieten

• Spannendes, verantwortungsvolles und vielfältiges Aufgabengebiet.
• Motiviertes, wertschätzendes und empathisches Team.
• Vielfältige Weiterentwicklungschancen (interne und externe Weiterbildungen).
• Attraktive Anstellungsbedingungen, z. B. überdurchschnittliche Versicherungslösungen, ÖV‑Vergünstigungen, Reka.
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Stiftung mit moderner Infrastruktur.