Marketingspezialist – Mutterschaftsvertretung (befristet)

Über die Position

DSwiss betreibt mit SecureSafe vertrauenswürdige Schweizer Infrastruktur für den sicheren Austausch, die Zustellung und die Aufbewahrung vertraulicher Informationen. Als Marketingspezialist übernimmst du die Verantwortung für die Marketing-Roadmap, setzt sie um und koordinierst während der Abwesenheit der Marketingleiterin alle Marketingtätigkeiten. Die Stelle ist 80–100 % befristet auf ca. 6–8 Monate.

Hauptaufgaben

• Marketingstrategie und Jahresplan umsetzen, Positionierung und Messaging auf Website, Sales-Material und Kundenkontaktpunkten konsistent halten
• Demand-Generation über Content, Paid-Kanäle, E-Mail- und Lifecycle-Marketing sowie Account-based Marketing aufbauen und betreiben
• Produktmarketing für neue Releases, Sales-Enablement-Material und Launch-Pläne erstellen
• Inhalte auf Deutsch und Englisch produzieren, Social-Media-Kanäle verwalten und Newsletter gestalten
• Konferenzen und Firmenevents planen, durchführen und begleiten
• Zusammen mit Sales, Product und Customer Success Case Studies, Referenzgeschichten und kundenorientierte Botschaften entwickeln
• Markenrichtlinien, Tonalität und visuelle Identität pflegen und Marketing-Analytics mit Reporting pflegen

Anforderungsprofil

• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (mindestens C1) und starke Content-Erstellung in beiden Sprachen
• Absolutes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Marketing, Kommunikation, Medienproduktion, Design oder einem verwandten Bereich
• Mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing
• Nachweisbare Erfahrung beim Aufbau einer Demand-Generation-Maschine, im E-Mail-Marketing und in der Entwicklung kundenorientierter Inhalte
• Erfahrung in der Verantwortung eines Marketingbudgets und im Reporting von ROI an die Geschäftsleitung
• Sicherer Umgang mit Marketing-, Design-, Social-Media- und Website-Tools (Webflow) und einem CRM (idealerweise HubSpot)

Was wir bieten

• Fixgehalt plus leistungsabhängige variable Vergütung
• 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Modell mit zentralem Büro in Zürich
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief Revenue Officer, Product und Customer Success
• Internationales Team, Firmen-Offsites und Mitgestaltung von Prozessen