Mitarbeiter:in HR (40‑60 % Teilzeit)

Über die Position

JIVITA sucht ab sofort eine engagierte Persönlichkeit für die HR-Administration in Teilzeit (40‑60 %). In dieser zentralen Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften und sorgst für einen reibungslosen administrativen Ablauf.

Hauptaufgaben

• Komplette HR‑Administration von Eintritt bis Austritt
• Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses inkl. Koordination von Bewerbungen und Gesprächen
• Aufbereitung lohnrelevanter Daten für den externen Treuhänder und Abstimmung mit Versicherungen
• Erste Anlaufstelle für alle HR‑Fragen im Unternehmen
• Leitung von HR‑Projekten und Optimierung bestehender HR‑Prozesse
• Organisation interner Mitarbeitenden‑Events, Schulungen und Unterstützung von Employer‑Branding‑Initiativen

Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR (z. B. HR‑Sachbearbeiter/in) von Vorteil
• Berufserfahrung in der HR‑Administration
• Grundkenntnisse im Schweizer Arbeits‑ und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Koordination mit internen und externen Partnern
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erforderliche Kenntnisse

• Vertrautheit mit HR‑Prozessen von Einstellung bis Austritt
• Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Fähigkeit, HR‑Projekte eigenständig zu steuern

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden integrativmedizinischen Umfeld
• Achtsame, wertschätzende und patientenorientierte Arbeitsatmosphäre
• Hoher Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Interdisziplinäres, engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Spannende, sinnstiftende Rolle in einem dynamischen Unternehmen